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일터에서 갑작스럽게 부상을 당하거나 질병을 얻게 되면 누구나 당황하기 마련입니다. 육체적인 고통도 크지만, 앞으로 들어갈 치료비와 당장 일을 하지 못해 끊겨버릴 수입 생각에 눈앞이 캄캄해지기 때문입니다. 이때 은밀하게 다가오는 회사의 제안이 있습니다. 바로 “산재 신청을 하지 않는 대신, 우리끼리 알아서 치료비와 월급을 챙겨주겠다”는 이른바 ‘공상 합의(공상 처리)’입니다. 얼핏 들으면 복잡한 서류 절차 없이 깔끔하게 돈을 … 더 읽기

직장에서 일을 하다가 다치거나 질병을 얻었을 때, 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 ‘산재보험’입니다. 하지만 막상 산재 처리를 하려고 하면 주변에서 이런저런 걱정 어린 이야기를 듣게 됩니다. “사장이 산재 안 해준다고 하면 어쩌지?”, “회사 도장 받아야 신청할 수 있는 거 아니야?”, “이미 퇴사했는데 지금이라도 신청할 수 있을까?” 등 수많은 고민이 머릿속을 복잡하게 만듭니다. 결론부터 말씀드리면, 산재보험 … 더 읽기