일터에서 갑작스럽게 부상을 당하거나 질병을 얻게 되면 누구나 당황하기 마련입니다. 육체적인 고통도 크지만, 앞으로 들어갈 치료비와 당장 일을 하지 못해 끊겨버릴 수입 생각에 눈앞이 캄캄해지기 때문입니다. 이때 은밀하게 다가오는 회사의 제안이 있습니다. 바로 “산재 신청을 하지 않는 대신, 우리끼리 알아서 치료비와 월급을 챙겨주겠다”는 이른바 ‘공상 합의(공상 처리)’입니다. 얼핏 들으면 복잡한 서류 절차 없이 깔끔하게 돈을 … 더 읽기
산업재해(산재)로 인해 치료를 받느라 일을 하지 못하게 되면 가장 먼저 걱정되는 것이 바로 ‘생계’입니다. 당장 월급은 끊겼는데 치료비와 생활비는 계속 나가야 하기 때문입니다. 국가에서는 이러한 재해 근로자를 보호하기 위해 산재 휴업급여 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 많은 분들이 신청 과정이나 지급 기준에 대해 정확히 알지 못해 고민하곤 합니다. 특히 “저는 월요일부터 금요일까지만 일하는 평일 아르바이트생인데, 일을 … 더 읽기
직장에서 일을 하다가 다치거나 질병을 얻었을 때, 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 ‘산재보험’입니다. 하지만 막상 산재 처리를 하려고 하면 주변에서 이런저런 걱정 어린 이야기를 듣게 됩니다. “사장이 산재 안 해준다고 하면 어쩌지?”, “회사 도장 받아야 신청할 수 있는 거 아니야?”, “이미 퇴사했는데 지금이라도 신청할 수 있을까?” 등 수많은 고민이 머릿속을 복잡하게 만듭니다. 결론부터 말씀드리면, 산재보험 … 더 읽기